150人以上に指導してきて思う結果を出す人の特徴5点

2013年よりコンサルをやってきてのべトータル人数は、

150人～200人に達していると思います。

その中で結果を出す人に通ずる共通の特徴5点。

 

ツイッターでも言ったんだけど、

140文字では伝わらないので、補足版。

 

 

 

１）挨拶やメール・チャットなどの文章のやり取りなど全てが丁寧

質問の文章、コンサル時の挨拶、チャットでのやり取り・・・

仲良くなった際には、ラフな感じでも良いですが、

基本的に成果を出す人は皆さんやり取りが丁寧です。

 

これってマジで何でだろう？？？？？

 

２）早い（動き・レスポンス・変化への対応）

やっておいた方が良いですよ！

というアドバイスを速攻取り入れたり、

アンケート取ったら、真っ先に返事したり・・・

グループチャット上でみんなが発言する前から

積極的に意見を言うような方が良いですね。

 

３）僕の言ったことだけでなく、自分で考えることができる

僕は知恵を持って、物販に取り組もう！とよく言っております。

考えなくても稼げますが、考えるともっと稼げます。

そして自分で考えることが自分で事業をやる醍醐味だと思うんですけどね。

 

４）動くことができる（行動力がある）

例えば・・・

「合宿やります！」

って時に、即座に反応して申し込んでくれるような人は、

結構稼ぐ傾向にあります。

 

グループコンサル時に企画を考えたり、

グループコンサル時に情報を積極的に開示するような方は、

良いですね！

 

５）一緒に話をしていて楽しい（会話が成立する）

コンサルをしていて、楽しい人とつまらない人がいます。

（ぶっちゃけ過ぎですが笑）

まぁ僕が楽しもうが、つまらなく感じようが、

受け手にとっては関係ないですが、

稼ぐ傾向の人とのコンサルは、

僕も楽しく感じるんですよね・・・

 

これって稼いでいない時期から感じますので、

話のキャッチボールがきちんとできる人は、

結構稼げるんじゃないかな。

 

 

 

例外はありますが、

なぜか？？？

共通する傾向にありますね。

 

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【編集後記】

ツイッター・・・

ブログのネタに良いかもしれない。

 

フォロワーはあんまり増えていないが、

とりあえずコツコツ発信していきます。

 

 

 

 

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