アルバイトを雇ったので、労働保険に加入しました。

6月よりアルバイトさんを雇っているので、

労働保険の新規設置を行いました。

 

労働保険とは、

労災保険と雇用保険の二つの保険の総称で、

従業員を雇ったら、

一部例外を除き必ず入らなくてはいけない保険だそうです。

 

僕は2人のアルバイトさんを雇っていますが、

労働時間的に雇用保険には該当しないので、

労災保険のみ加入しました。

 

 

手続きですが、

いまいちわからなかったので、

社労士さんにお願いしちゃいましたw

 

 

多分自分でもできると思いますが、

社労士さんに依頼すると2万円とのこと・・

 

面倒だったので、お願いしました。

 

 

労災保険の費用自体は、

年間で1万円もいきません。

 

 

アルバイトさんを雇われている方は、

労災保険の新規設置を行った方が良いですよ!

 

 

 

それにしても・・・

アルバイトはともかく、

正社員の場合、労務関係の手続きが色々発生しそうです。

 

1ヵ月やそこらでやめられたら、

かなりの大損害ですね・・・

 

 

今年は無理ですが、

来年か再来年には社員も雇えるように、

がんばろ・・・

 

 

物販でアルバイトを雇っている人の話はよく聞きますが、

みんな労働保険に入っているのかな??

 

 

ブログランキングに参加してます!

ポチっとクリックお願いします。

 


輸入・輸出ビジネスランキングへ

 

 

編集後記

アマゾン出品大学の2016年セラーカンファレンス分科会の

資料・動画が参考になります。

イチイチ見るのは面倒ですが、

費用もかからないので、

チェックしておいた方が良いです!

あわせてお読みください

この記事を読んで当ブログが面白いと思ったら、ぜひRSSリーダーやはてブなどに登録していただいて、また遊びにきてくださいね!ツイッターでも、更新履歴を流してます。


カテゴリー: 起業, 輸入ビジネス   タグ: ,   この投稿のパーマリンク


コメントは受け付けていません。

この記事のトラックバックURL :